NAGI RECRUIT

EDUCATION TRAINING

教育と研修制度について

社員がいてこその企業の発展

凪スピリッツでは、同業には負けないくらいに人材の教育に力をいれています。
自信を持って仕事に取り組める環境、人としての「成長」ができる制度をたくさん用意しています。

教育

凪スピリッツでは、毎年社員一人あたり100万円以上の研修費用を会社が負担。
人材への教育・育成には企業として最も力を注いでいます。

【環境整備】

環境整備という、「仕事をやりやすくする環境を整える」取り組みを毎日行っています。
月に1度、社長が全店を回り、環境整備に対する各店の工夫、取り組みをいい意味でパクりあい、業務改善を進めています。

【実行計画アセスメント】

半期に1回、店舗・部門ごとの課題を洗い出し、6カ月間の実行計画書を作成。その達成状況について毎月アセスメントを行います。

【早朝勉強会】

月に数回、本社に集まり、会社の目指す方向、考え方などを社長生田から学びます。
社員各自の価値観とベクトルを揃えていくことが目的です。

研修

座学だけではなく、体験を通じて気づきを得る、成長する研修を行っています。
また、スキルアップだけでなくディズニーランド研修などの楽しい研修もたくさんあります。

【にぼしアカデミー】

入社後全従業員に、はじめに受講してしただくスタートアップ研修。
お店のコンセプトや接客方法など、凪のキホンを学びます。

【社外研修】

社会人としての心得、マナーの習得、働く上での基礎について、講義への参加や実践研修を通して学びます。

【産地研修】

煮干の産地に赴き、漁から製造の現場を見て体感してください。実際に食材がどのように作られて、現場に届くのか、煮干ラーメンの原点を巡ります。

【海外研修】

海外店舗の立ち上げから開店に至るまで、現地との関わりを通して、当社の理念である「風のないところに風を起こし、麺を通じて世界をツナグ」を実際に学んでいただきます。

【ラーメン学校】

ラーメン作りの基礎を勉強していただきます。社内での知識取得、技術向上が目的のラーメン教室です。ラーメン文化の発展、繁栄を願い、社外からも参加を募る場合もあります。

【社長かばん持ち研修】

代表・生田に1日同行し、その仕事ぶりを間近で見られる研修です。

【給与体系研修】

給与の仕組みがどうなっているのかを学びます。
どうすれば給与アップにつながるのかが分かるのでモチベーションが高まります。

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tel.03-6304-0399

採用担当者宛 ( 月〜金 10:00〜17:00 )

NAGI RECRUIT CONTENTS

Company

凪スピリッツの会社概要や売上実績などをご紹介しています。

Work

凪スピリッツの仕事内容や各セクションからのメッセージをご紹介しています。

Human

凪スピリッツで働いているのはどんな人?休日の過ごし方から、スタッフの人柄をご紹介します。

Education

社外研修や産地研修、海外研修など、人材への教育・育成に会社として最も力を注いでいます。

Welfare

社員にはiPhone、iPadを支給!その他、健康で楽しく働けるよう福利厚生が充実しています。

Recruitment

2018年新卒、中途採用、パート・アルバイトを募集しております。

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