2008/10/19 得意分野を持つこと、極め目指すこと。 カテゴリー：

ども。

休日もつかの間半日はぼけっと(笑

人好きながらも今日は人嫌い（大笑

先週は福岡、長野、東京をいろいろとすごして、沢山の人にあったり、見てきたりしたので、頭がパンパンになっています。こんな日は少しだけぼけット。やりたいことをやってから整理です。

土曜日には全体会議を行いました。

課題は沢山なんだけど、その優先順位の付け方、皆が重要視していることにズレを感じました。決して上手くいってないわけではないけれど。

目標高く持っているが為の課題なんだけれどね。

「情熱×能力×考え方」

いつぞや教わった方程式。

どうもこの再度の考え方を改めないと、凪は駄目なチームになると思います。

今大切なことはなんだろうかと。

僕らがまずまじめに、真正面から見つけないといけないものはなんなのか？

上司や仲間の顔なのか？

毎日来てくださるお客様なのか？

全体的な課題を探りながらも、まずは自分のいる店を魅力あるものにすることが、ブタ、いやムタと僕とのステージです。

昨日はブタ、いやムタを営業からはずして、少し客観的に考える時間を。

人ってそれぞれ得意分野があると思います。

・整理整頓が上手な人、またそれにエネルギーを注げる人。某角刈り・らーめんman

・笑顔がとても輝いているひと

・数字が大好きでそれをおっかけ、変化を楽しむ人

・ものづくりが大好きなひと

・人生探求が好きな人

・パチンコとゲームが好きな人

・酒好きな人

・人好きな人

・新しいもの好きな人

・食べることが大好きな人

得意なものってそれが役にたつかどうかは別にして、それぞれを得意としてない人からすれば、それにも価値があるんですよね。

だから今の凪のようなチームに、マルチでいる必要はないと。

得意分野を徹底的に磨き上げることで、大手に勝る針のような破壊力を持つ価値を得ると思います。

さて、人に伝えるほどの価値、貴方はもっていますか？

それが最高の笑顔でもいいんじゃないかと。

それが、ひたむきな姿勢でもいいんじゃないかと。

新宿チームは基本的に・・・

・頭が弱い（笑＝計算が出来ない。　・記憶力が弱い　・大雑把（爆　

というデメリットだらけではありますが。

それでも、お客さんとの距離やそれに対する思いはどのお店にも負けない。そんな点がいいところです。

だからそれを徹底的にやってみようと。

「お客様を驚かせ、楽しませ、喜ばせよう」

一番最初に作った一番最初の社訓のワンフレーズからはじめます。